POURQUOI IL EST VITAL POUR L’ENTREPRISE DE SE FAIRE ACCOMPAGNER PAR UN CABINET DE CONSULTING ?
Aujourd’hui, les bouleversements constants sur le plan économique et technologique aussi bien que social et politique sont manifestes pour chacun de nous à l’échelle planétaire. “Rien n’est permanent sauf le changement” disait Hécaclite. Pour exister, continuer à prospérer et à faire du profit, l’entreprise doit être capable d’agilité, de rapidité de réaction face à cet environnement concurrentiel en permanente évolution. Désormais le maître mot est : STRATÉGIE. La planification doit être stratégique et les choix ; les objectifs de l’entreprise, eux-mêmes évolutifs.
Les chefs d’entreprises déterminent la politique et la gestion générale de leurs entreprises, conseillés par les responsables des grandes fonctions de l’entreprise ; le marketing, la production, la finance et les ressources humaines. Ils doivent prendre des décisions stratégiques dans un avenir incertain. Comment gérer le quotidien et le court terme tout ayant une orientation certaine du moyen et du long terme (croissance, rentabilité, sécurité…)?
Les chefs d’entreprises sont ainsi confrontés au choix de leurs structures d’objectifs. Et plus la décision est importante, moins l’information disponible est insuffisante. Toute décision stratégique comporte une certaine dose de risque, et donc de pari. Les chefs d’entreprises sont souvent pris de vertige devant la multiplicité des variables et des paramètres et ils ne peuvent le plus souvent faire appel à des méthodes de résolution car l’enjeu principal se situe en amont. Il leur revient avant tout de bien poser le problème, de le construire même. Et parce qu’ils sont enrôler dans le pilotage du quotidien et le court terme, il peut s’écouler plusieurs mois, voire plusieurs années avant que les dirigeants d’entreprises perçoivent réellement la nécessité d’une réorientation fondamentale de l’entreprise. C’est là qu’intervient le cabinet de Conseils.
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